弘扬图书馆职业文化，促进图情事业发展

   9月28日，图书馆直属支部召开党员（扩大）会议，围绕校园文化建设和以文化引领图书馆发展、打造具有学校办学特点的图书馆文化进行专题的探讨交流。 
      会上，首先传达了校党委关于组织开展文化建设大讨论工作专题会议的精神，深入细致地宣传了我校近期开展文化建设大讨论，以凝聚共识，振奋精神，探寻路径，破解瓶颈，推动发展，以富有特色的浙江科技学院大学文化大学精神，为学校内涵发展奠定坚实的思想基础。
      高校图书馆职业文化是图书馆工作人员在长期的服务育人、管理育人过程中积淀而成的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的总和，包括图书馆员工所认可和遵循的规章制度、管理方式、道德标准、行为规范、价值标准、基本信念和形象等。图书馆作为为学校教学科研服务的部门，服务理念和服务方式可以体现其核心竞争力，高品质的服务文化是一种健康向上的氛围机制，馆员愿意主动用心地创新服务，把为读者服务当做自己的乐趣和事业。
      具体的图书馆职业文化，就是本地化的过程。不同类型的图书馆面对的需求不一样，不同的图书馆面对的用户需求的情况不一样，所以“图书馆职业文化”应该不一样。我校是一所培养有国际化素养的高水平应用型人才的本科高校，图书馆人在传承图书馆职业文化的同时，也应秉承“求真务实、开拓创新”的精神，在平凡的日常工作中为师生提供方便快捷的服务，这也是图书馆人实现自己价值的方式。
      馆领导、各部门主任以“图书馆职业文化建设”为主题，结合工作实际在会上作了发言。